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    可持续发展

    沟通融合

    龙8-long8设置多方位沟通渠道,如员工满意度调查、提案、员工座谈、热线电话、邮箱、意见箱及《龙8-long8》报等,适时关注员工心理状态,让员工充分参与到企业运营管理中。

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